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Red Dead Redemption ya disponible en PC, cierra Firewalk Studios y empleados de Activision inician protesta

Red Dead Redemption finalmente llega a PC tras 14 años de espera

Esta versión incluye tanto el juego base como la expansión Undead Nightmare y trae mejoras exclusivas para PC, como soporte para monitores ultra anchos, generación de fotogramas Nvidia DLSS y otros avances gráficos.

 

 

A pesar de la emoción, el lanzamiento ha sido objeto de controversia por su precio inicial de $50 USD, el cual fue defendido por el CEO de Take-Two, Strauss Zelnick, como “comercialmente adecuado”. La decisión ha sido debatida, dado que Red Dead Redemption 2 está disponible en PC por precios mucho más bajos en plataformas como Steam y Fanatical. Se espera que este lanzamiento no enfrente problemas técnicos similares a los de la trilogía de GTA en 2021, la cual presentó numerosos problemas en su salida para PC.

 

Sony cierra Firewalk Studios y despide a 210 empleados en medio de ajustes estratégicos

Hulst explicó que la decisión se tomó tras evaluar todas las opciones disponibles. Aunque la posibilidad de mantener los proyectos de los estudios se exploró, finalmente se optó por el cierre definitivo. Sony no ha dado detalles sobre la posible reubicación de los empleados afectados en otras áreas de la compañía.

 

 

El juego más reciente de Firewalk, Concord, tuvo un lanzamiento limitado en agosto de 2024, con menos de mil jugadores en Steam y cerca de 25,000 copias vendidas, antes de ser retirado del mercado semanas después. Con este cierre, Sony sigue la tendencia de reestructuración que afecta a gran parte de la industria de los videojuegos, donde ya se han registrado más de 14,000 despidos en 2024 en distintas empresas del sector.

 

Empleados de Activision protestan por política de regreso a la oficina

Empleados del equipo de aseguramiento de calidad de Call of Duty: Black Ops 6, de la sede de Activision en Eden Prairie, Minnesota, han realizado una huelga en contra de la política de la empresa que exige el regreso total a las oficinas. Tras nueve meses de quejas desde que se instauró la medida, los trabajadores, apoyados por el sindicato Communications Workers of America (CWA), han manifestado que la política impacta de forma negativa a empleados con necesidades especiales de trabajo remoto, algunos con condiciones médicas respaldadas por recomendaciones de sus doctores.

 

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Argumentan que a pesar de la promoción de Activision sobre su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, la empresa ha ignorado sus demandas de acomodos laborales. A través del grupo ABetterABK, los empleados señalaron la incongruencia de la compañía al celebrar el Mes de Concienciación sobre el Empleo para Personas con Discapacidades, mientras se les niega la posibilidad de trabajar de forma remota.

Activision respondió que se encuentra en un proceso de diálogo con los empleados para abordar sus necesidades y ha enfatizado que respeta el derecho de sus trabajadores a expresar sus opiniones. La situación sigue siendo discutida en la mesa de negociaciones, a casi un año de implementarse la política de regreso a las oficinas.

 


 

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